M. Philippe

M. PHILIPPE a 40 ans, est marié, avec 1 enfant à charge. Gérant minoritaire de SARL, il jouit du statut de salarié cadre. Son salaire brut est de 500 000 F par an et coûte à l'entreprise 697 967 F ce qui lui laisse un revenu net après impôt de 349 110 francs.

Afin d'optimiser sa rémunération, M. PHILIPPE décide d'opter pour le statut de gérant majoritaire Travailleur Non Salarié. A coût identique pour sa société et protection sociale équivalente, son revenu net après impôt est désormais de 401 172 F soit un gain annuel de 52 062 francs qui, cumulé jusqu'à ses 60 ans, représente la somme de 1 041 240 francs.

Et vous-même, savez-vous si votre imposition est optimisée ?

 Etudes 

La Protection Sociale est devenue un enjeu majeur pour les professionnels et leurs conseils. Devant la préoccupation croissante qu'ils éprouvent à ce sujet et la complexité grandissante de la législation, la nécessité d'un conseil en ce domaine est aujourd'hui essentielle. Notre Cabinet, spécialisé dans le conseil en Protection Sociale, intervient en amont des décisions aux côtés du conseil de l'entreprise afin d'évaluer les incidences et de contribuer à la bonne décision. Alors n'hésitez pas à nous demander conseil !

Analyse du statut du dirigeant

Etude de changement de statut - Incidences fiscales & sociales
Optimisation de la rémunération du dirigeant salaires / dividendes / retraite supplémentaire

Analyse du statut du conjoint

Optimiser les droits sociaux du conjoint : Statut salarié ou conjoint collaborateur ?
Remédier aux problèmes de faiblesse de la retraite du conjoint

Analyse de votre protection sociale

Retraite : reconstitution de carrière et calcul complet des pensions de retraite à venir
Prévoyance : analyse précise des garanties des régimes obligatoires et complémentaires

Analyse de votre patrimoine

Analyse des régimes matrimoniaux et solutions de financement des droits de successions

Analyse de la situation de l'entreprise

Audit social des régimes en place, mise en conformité et optimisation
Indemnités de fin de carrière et/ou de licenciement : évaluation du passif social et détermination du financement.
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